Новини

Работодатели и синдикати определят какво е "стрес"

"Трябва да постигнем споразумение с работодателите, какво е "стрес на работното място" и тогава да обсъждаме увеличаването на годишните отпуски от 20 на 25 дни", заяви Чавдар Христов от КНСБ по време на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Коментарът му е във връзка с обсъжданите от НСТС промени в Кодекса на труда, внесени от Георги Кадиев. Христов определи идеята като добра, защото с нея за първи път се отдава значение на стреса като фактор, които влияе върху труда и БВП. "Трябва да постигнем споразумение с работодателите по въпроса, какво е това "стрес" и тогава ще има един комплексен подход. Сега да предложим 5 дни към основния годишен отпуск е най-малкото несериозно", каза той. Димитър Манолов, президент на КТ "Подкрепа" каза, че стреса на работното място е сериозен фактор и въпроса е дали може да се пребори с предлагания механизъм. Димитър Бранков от БСК, коментира, че вносителите на проекта не отчитат преференциите в България - ранното пенсиониране и намаленото работно време. "Едно неясно разпределение на отговорностите насажда много повече стрес, отколкото един ясен 8 часов работен ден", смята Бранков.