Заплата от 14 лева за един месец труд е получил "таен служител", внедрен от КТ "Подкрепа" в българска търговска хранителна верига. Шокиращи разминавания между обява за работа и реални условия на труд бяха представени на нарочна пресконференция в сградата на синдиката от президента на Конфедерацията инж. Димитър Манолов и вицепрезидента й инж. Иоанис Партениотис. "Нееднократно от „Подкрепа” сме алармирали, че не се спазват правата на работниците у нас.", заяви инж. Манолов. "Проблемът не е от вчера", посочи на свой ред Ваня Григорова. Тя алармира, че се намаляват се правата на работниците. По време на пресконференцията стана ясно, че, за да се установи каква е реалната ситуация, от КТ "Подкрепа" са внедрили свой служител по аналогията на техниката „таен клиент”. Дария Захариева е кандидатствала за рекламния отдел на търговската верига, но реално е була назначена като редови служител. Според офертата касиер, зеленчукар и работник топла кухня трябва да получава между 800 и 1225 в. бруто и още 100 лв. през летните месеци/ "В реалност заплатата по договор е драстично по-ниска от обявената. Документално заплащането е 440 лева. Около 900 лева нетна заплата имат шанс да получат само ръководните длъжности в магазина, които работят по 12 часа на ден", допълни Григорова. "Служителите заплащат всяка бракувана стока. Забранява се разговорът по телефон, дори и да е спешно. Ако някой наруши тази забрана, глобата за разговор по телефона се плаща не само от провинилия се, но и от всички служители. Служителите се глобяват и ако не хванат клиент, задигнал стока от магазина. Освен това всяка стъпка на служителите се наблюдава с видеокамери", разказа своята история "служителят под прикритие" Дария Захариева. В заключение от КТ "Подкрепа" правят извод, че са констатирани изключително много нарушения като някои от тях са, че работната седмица е шестдневна, има огромно текучество на персонал, създават се фалшиви очаквания в кандидат-служителите, работната атмосфера е отровна, има санкции, глоби и се насърчава доносничеството.