Доц. д-р инж. Станислав Цветков, ръководител на катедра „Строителни конструкции“ във ВСУ „Любен Каравелов“: Преподавателите търсят различни подходи, с които стимулират студентите да се развиват в материята, в която са силни
Доц. Цветков, в катедра „Строителни конструкции“ работят доста млади хора. Ректорското ръководство ли дава възможност за развитие на младите учени?
При нас работят преподаватели – изследователи и проектанти, трайно свързани със строителната наука и практика в България, а и в чужбина. Часове за упражнения и курсово проектиране се възлагат и на обучаващите се докторанти, което помага на студентите да реализират задачите си. Тенденцията за приобщаване на млади и отдадени на професията хора е непрекъсната. Разбира се, че ректорското ръководство дава възможност младите колеги да се развиват чрез участия в различни по същност мероприятия и конкурси, научни форуми и конференции, посещения на обучителни курсове и семинари – за повишаване на квалификацията, разработване на дисертационни трудове, работа със студенти и докторанти и др. ВСУ „Л. Каравелов“ реализира успешна политика по отношение на международните си контакти и обмен с чуждестранни университети. Освен че преподавателите могат да водят лекции в чужди висши учебни заведения, те имат възможност и да участват или ръководят научноизследователски проекти, финансирани от МОН. Това е предпоставка и шанс за екипна работа между учени, студенти и докторанти, което от своя страна отразява отговорността на преподавателите към обучението. Именно на това ние от ВСУ държим най-много. Законът за развитието на академичния състав дава възможност при покриване на минимално изискуем брой точки в професионалното направление всеки преподавател да повиши своята научна степен и звание.
Освен че сте ръководител на катедра „Строителни конструкции“, Вие сте и председател на Общото събрание (ОС) на ВСУ, председател на ОС на Строителния факултет и секретар на Академичния съвет. Член сте и на вътрешноведомствени комисии и научни комитети. Какво предвиждат колективните органи за управление за близкото бъдеще на висшето училище?
На различните съвети се обсъждат много приоритети на ВСУ. Перспективите са изцяло положителни. Висшето училище има сключени договори за сътрудничество и партньорства за устойчиви резултати чрез съвместна дейност с различни университети, гимназии, организации, общини, агенции, съюзи, институции, фирми и медии. Освен това ВСУ поддържа постоянни и разрастващи се връзки с бизнеса – контактува с браншови организации, със свои възпитаници, които развиват бизнес, с практикуващи инженери по целия свят, ръководители на различни нива и сектори, преподаватели, научни работници и др. Необходимостта от кадри за практиката в динамично променящи се условия на труд изисква бърза адаптация към специфични направления, както и планиране на нови специалности и обучения. ВСУ осъвременява и създава нови лаборатории. В дипломните комисии за защити на проекти в Строителния факултет редовно участват членове от КИИП, а в комисиите към Архитектурния – член на КАБ и/или САБ. ВСУ „Любен Каравелов“ работи съвместно и с Камарата на строителите в България, имаме забележителни постижения. Не мога да не отбележа, че ВСУ е партньор на КСБ в ЕЦИХ в сектор „Строителство“. Много е важно обучението на докторантите, което се провежда ритмично, успешно и в срокове. Набляга се все по-често на изследването на иновативни методи и конструкции. Студентите и дипломантите разработват допълнително теми като научноизследователски части и задачи с висока значимост, които са и изключително интересни. Повишаването на броя студенти ентусиазира преподавателите да търсят и преоткриват нови и различни подходи, с които стимулират младите хора да се развиват в материята, в която са силни. Например бъдещите архитекти да правят макети и визуализации, а инженерите – изчислителни модели, симулации и анализи. Накрая бих искал да пожелая на екипа на вестник „Строител“ и на читателите успешна 2025 г., изпълнена с късмет и творческо вдъхновение!