Социалните партньори в бранш „Пътно дело“ сключиха нов Колективен трудов договор. Той е в сила със задна дата – от 31 март 2025 г. Това съобщават от КНСБ.

Подписан бе от председателя на синдикат „Пътно дело“ – КНСБ Малина Кованджиева, председателя на федерация „Строителство, индустрия и водоснабдяване“ – КТ „Подкрепа“ Иоанис Партениотис и Стефан Чайков, председател на Българската браншова камара „Пътища“.

Договорени са по-високи минимални месечни възнаграждения по категории персонал в предприятията от бранша, като изчисляването е чрез коефициент към минималната работна заплата за страната. За специалисти той е 2,2 на сто; за техници, квалифицирани работници, машинни оператори и монтажници – 1,9% към МРЗ; за работници без квалификация стартовата основна заплата не може да е под размера на МРЗ.

За всеки отработен нощен час или част  от него се заплащат не по-малко от 50% от минималната часова работна заплата за бранша, предвижда още договорът. За времето на разположение възнаграждението на час е не по-малко от 25 на сто от определеното с индивидуалния трудов договор основно възнаграждение.

Договорено е минималният размер на допълнителното месечно трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит да е по 1.1% за всяка година трудов стаж и професионален опит.

Размерът на основния платен годишен отпуск на работниците и служителите, членове на синдикатите, е не по-малко от 23 работни дни. За работа при специфични условия и рискове за живота и здравето се предвиждат не по-малко от девет дни допълнителен платен годишен отпуск, а при ненормирано работно време – не по-малко от седем допълнителни работни дни.