Василена Димова, ОП на КСБ – Русе За първа година Областното представителство на КСБ в Русе връчи награди за най-добрите строителни компании за 2018 г. Церемонията се състоя в ресторант „Хан Кубрат Скуеър“. На нея бяха отличени четири фирми за постижения през м.г., като бе дадена и специална награда „Партньор на годината“. Председателят на ОП на КСБ – Русе, инж. Красимир Атанасов, приветства събралите се гости. „Годината бе трудна за всички нас, но това, което съградихме, ще остане. Трябва да сме горди с променения облик на нашия красив град“, каза той. Инж. Атанасов посочи, че за изминалата година ръстът на сектора е 19% и прогнозата за 2020 г. е обнадеждаваща поради навлизането на програмния период в най-активната му фаза. „Надяваме се да продължим добрата съвместна работа и с другите професионални организации и с всички общини в Русенска област. Да си пожелаем мир и увереност в утрешния ден, успех в реализацията на проектите, здраве и благополучие“, завърши инж. Атанасов. В годишната класация за най-добра строителна практика участваха само фирми, вписани в ЦПРС, които са изпълнили процедурата по чл. 20, ал. 2 от Закона за Камарата на строителите за 2018 г. към 6.10.2019 г. В подреждането участваха общо 114 компании. Победителите в четирите групи на ЦПРС бяха определени на основание най-високи показатели от годишните отчети за 2018 г. В Първа група „Високо строителство и прилежаща инфраструктура“ бяха номинирани „Строител“ ООД, „ИНТИС“ ООД и „РОАН 90“ ООД, а във Втора група „Транспортна и жп инфраструктура“ – „Пътинженеринг“ АД, „Трансстрой – Русе“ АД и „Дунав“ АД. В Трета група „Енергийна инфраструктура“ се състезаваха „ЕЛ“ ЕООД, „Полистрой-2001“ ЕООД и „Енергомонтаж-Р“ АД. В Четвърта група „Благоустройствена инфраструктура, парково строителство и изграждане на детски площадки“ номинациите бяха за „Водоснабдяване и канализация“ ООД, „Берус“ ООД и „Декра-строй“ ЕООД. Наградата за най-добра строителна компания в Първа група беше връчена на „Строител“ ООД. В „Транспортна и жп инфраструктура“ отличието отиде при „Пътинженеринг“ АД. Призът в Трета група беше присъден на „ЕЛ“ ЕООД, а за най-добри показатели в „Благоустройствена инфраструктура, парково строителство и изграждане на детски площадки“ признанието грабна „Водоснабдяване и канализация“ ООД. Специалната награда за „Партньор на годината“ взе Професионалната гимназия по строителство, архитектура и геодезия „Пеньо Пенев“ – Русе. ОП Велико Търново ще съдейства за подобряване на материалната база на ПГСАГ „Ангел Попов“ Петя Борисова, ОП на КСБ – Велико Търново Търсените професии в строителството и какво предлага професионалното образование бяха обсъдените на кръгла маса за планиране на приема на ученици за учебната 2020 - 2021 г. в ПГСАГ „Ангел Попов“ – Велико Търново. Събитието бе организирано от училищното ръководство и преподавателите на професионалната гимназия. В него взеха участие председателят на Областното представителство на КСБ – Велико Търново, Ина Кържилова и фирми членове на ОП, както и други представители на бизнеса, бивши ученици, работещи в сферата на строителството, и др. Акцент на срещата беше определянето на нуждите от квалифицирани работници в сектора. Бяха направени заключения за основното обучение на строителния персонал и специалисти във всички сфери на дейност в бранша. Директорът на гимназията д-р Евгения Илиева обърна специално внимание на системата за дуално професионално образование, което се осъществява във втория гимназиален етап и се отнася за ученици, навършили 16 години. Участниците в дискусията бяха единодушни, че дуалното обучение вече се е доказало в най-развитите икономики на Европа като ключов инструмент за осигуряване на млади квалифицирани специалисти, които от училището влизат директно подготвени на пазара на труда. Главен партньор на учебните заведения в това начинание е частният сектор, който инвестира в своите бъдещи кадри и споделя отговорността за качеството на професионалното обучение в реална работна среда. На срещата се обсъдиха още тенденциите на нарастваща нужда от специалисти в сферата на хидростроителството, поддържането на язовири и осигуряването на питейна вода, както и необходимостта от техници и работници при изграждането на пътната инфраструктура. Присъстващите отбелязаха липсата както на квалифицирани кадри във всички сфери на строителството, така и на работници монтажисти и заявиха готовност за бъдеща съвместна дейност с гимназията в това отношение. ОП на КСБ – Велико Търново, и нейните членове ще съдействат с подобряване на материалната база на ПГСАГ „Ангел Попов“ и предоставяне на терени и машини за производствена практика. В бъдеще се предвижда да се работи по различни съвместни инициативи за популяризиране на предприятията и професиите в бранша, като Дни на отворените врати на местно ниво, посещения на специалисти на фирмите за представяне на професии в училищата и др. ОП на КСБ – Велико Търново, изпрати своите предложения и заявки в РУО за прием по профили и професии и специалности в строителството, разработени след направени предварителни анализи и прогнози на областно ниво относно потребностите в сектор „Строителство”. Предложения бяха направени за специалностите „Строителство и архитектура“, „Интериорен дизайн“, „Парково строителство и озеленяване“, „Архитектурни реставрации“ и „Водно строителство“. Областното представителство в Пловдив проведе обучителен форум Галя Узунова, ОП на КСБ – Пловдив В рамките на своята план-програма ОП на КСБ – Пловдив, организира обучителен форум в три модула. Първият засегна формиране и манипулиране на общественото мнение и разпознаване на фалшивите новини. Водещ и модератор на темата беше журналист от местна телевизия. Последва обучение на Сдружение „Инициативи и Иновации“ по темата за алтернативно решаване на спорове в строителството чрез медиация. Представени бяха положителни европейски практики за решаване на спорове по екологични проблеми, както и интересни казуси по нормативната уредба за строителни отпадъци. Последният модул обхвана електронните трудови досиета и новите възможности за бизнеса. В него участниците имаха възможността практически да се запознаят и работят в система eHR. Събитието отключи много теми за дискусии, които се обсъдиха на организирания от домакините коктейл след приключване на обученията. „Признавам си, че интересът към форума и дискусиите надхвърли моите очаквания“, сподели председателят на ОП на КСБ – Пловдив, Пламен Иванов. „Освен че е важно отношението към обучението и квалификацията на кадрите, е важно и ние като работодатели да увеличаваме своята култура, за да взимаме по-правилни решения. Мениджмънтът и управителите на фирмите все по-отговорно се отнасят към своето развитие и обогатяване на културата, което допринася за по-добро и качествено управление в сложни ситуации“, добави той.