Инж. Красимир Костадинов, председател на ОП на КСБ – Шумен: Ще има много проекти през 2025 г. за бранша в Шумен

Инж. Костадинов, каква е равносметката за 2024 г. за Вас като председател на ОП на КСБ – Шумен, и за бранша в региона?

Изминалата година беше сравнително спокойна за ОП на КСБ в Шумен, но и успешна. Направихме първи стъпки за възобновяване на някои позабравени мероприятия по време на ковид пандемията. Започнахме поредица от обучения по актуални теми за опресняване на знанията на технически ръководители. Заявихме участие в конкурса „Аз мога да строя - Delecto“ за сезон 2024-2025 г. съвместно с Професионалната гимназия по строителство, архитектура и геодезия – Шумен. Подновихме и срещите с колеги, на които обсъждаме проблемите в бранша.  Строителните фирми в област Шумен имаха работа през миналата година. Предполагам, че всички ние изпратихме 2024 г. не само с по-високи обеми, но и с печалби. Както в цялата страна, така и при нас имаше ръст на жилищното строителство вследствие на повишеното търсене на имоти. Другата характерна сфера за Шумен е индустриалното строителство. В нашия регион имаме традиции в индустриалното производство. Освен това „Индустриален парк Шумен“ АД се развива с бързи темпове и всяка година привлича нови инвеститори. В момента се изпълняват няколко мащабни частни индустриални инвестиции на външни и местни компании. Шумен е единствената община в страната, която може да се похвали с два спечелени проекта по процедурата за подкрепа на индустриални зони и паркове на Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ). Единият е на „Индустриален парк „Шумен“ АД за изграждане, реконструкция и рехабилитация на довеждащата и вътрешната техническа инфраструктура с цел привличане на инвеститори. Вторият проект е на „Мадара“ АД и е свързан с развитието на „Индустриален парк Мадара - Шумен“. През 2024 г. на територията ни се изпълняваха и девет мащабни инфраструктурни проекта, сред които тези за подобряване на техническата инфраструктура на улици и покриване на коритото на река Енчова, рехабилитация на пътна мрежа и междублокови пространства в гр. Шумен и по селата. През изминалата година започна и реконструкцията и модернизацията на ученически стадион „Цоньо Василев”. В областта бяха одобрени 20 многофамилни обекта по процедура „Подкрепа за устойчиво енергийно обновяване на жилищния сграден фонд – Етап I“ на НПВУ и вече са подписани 12 договора за финансиране с МРРБ. Сключени са и 37 от общо 43 споразумения по Инвестиционната програма за общински проекти. Също така са подписани и договорите за саниране на Регионалния исторически музей в Шумен, Регионалната библиотека „Стилиян Чилингиров“, административната сграда на общината, кметството в с. Мадара, както и спортна зала „Плиска“. Тоест ще има много проекти през 2025 г. за бранша в Шумен и очаквам тя да е не по-малко успешна от миналата година, а надявам се и по-добра.

Какви бяха проблемите, с които се сблъскахте на местно ниво?

Най-сериозното затруднение за строителния бранш, а и не само за него, е липсата на квалифицирана работна ръка и технически персонал. Този проблем се задълбочава в областта, защото засилената индустриализация ангажира все повече хора заради високото ниво на заплащане. Другият фактор, който пречи на разрешаването на този въпрос, е липсата на регулации за незаконно работещите „бригади“, съставени от по няколко човека. Те са изцяло в сивата икономика, не плащат никакви данъци, не се контролират от никого и създават нелоялна конкуренция. Все повече работници излизат от шуменските фирми и поемат по пътя на „работа на частно“. Масово жилищни сгради се довършват с такива групи, без контрол и без гаранции за качество. Сблъскваме се и с други трудности, но те по-скоро са ежедневни задачи за решаване.

Какви цели си поставяте като председател на ОП на КСБ – Шумен, за 2025 г.?

Приоритетите ми са в няколко насоки. Първият и най-важният е да работя за това колегите ми да са малко по-активни, да осъществяваме по-чести и ползотворни за нас срещи, на които да споделяме и решаваме възникнали проблеми. Планирал съм поредица от семинари с цел опресняване знанията на техническия персонал на шуменските фирми, в които да участват външни лектори, включително и доставчици на материали. Целта е чрез тях да се повиши информираността на компаниите и съответно да се подобри качеството. Планирам и няколко срещи с подновената местна администрация, с която да изградим по-добро сътрудничество. В края на 2024 г. събрах колеги от бранша и взехме няколко решения относно справянето с незаконно работещи на пазара групи, като например да направим срещи по темата с надзорните фирми, обслужващи област­та, с представители на Дирекция „Инспекция по труда – Шумен“, с представители на местната власт, контролиращи незаконното строителство. Предстоят ни и срещи с управители на строителни фирми, вписани в ЦПРС, които подписват дейности на свои инвеститори, които не са изпълнявали. Така те узаконяват дейността на бригади, работещи в сивия сектор.

Според Вас какви са проблемите, към решаването на които КСБ трябва да се насочи през новата година?

Затрудненията пред бранша са много и Камарата в момента работи по решаването на доста от тях. Темата е много голяма и обширна за кратък коментар и анализ, но бих се концентрирал към няколко наболели проблема. Единият е свързан с липсата на квалифицирана работна ръка и свободно практикуващите в сивия сектор. Затова трябва да се обърне внимание на строителното образование и на привличането на кадри в бранша. Важно е да се помисли и за по-добра регулация на строителния сектор, която да не позволява незаконно извършване на дейности. Защото те водят до понижаване на доверието към българския строител в обществото и пораждат деструктивни процеси в компаниите. Наясно съм, че това ще е сложен и труден процес, но трябва задължително да го направим и всички да участваме активно в него.

Какво ще пожелаете на Вашите колеги и на читателите на в. „Строител“ за 2025 г.?

На всички колеги и читатели на вестника пожелавам една здрава, мирна и ползотворна година. Въпреки всички вътрешни неуредици в страната и сложната международна обстановка, нека имаме повече оптимизъм и вяра в бъдещето.