Инж. Асен Соколов, председател на ОП на КСБ – Смолян: Отчитаме увеличение на броя на фирмите членове на ОП Смолян
Искаме да задържим младите хора в региона, но без подходящата инфраструктура това няма как да се случи
Инж. Соколов, в началото на 2025 г. бихте ли направили обобщение каква беше изминалата 2024 г. за Вас като председател на ОП на КСБ и за бранша във Вашия регион?
Изминалата година беше успешна. Отчитаме увеличение на броя на фирмите членове на ОП на КСБ - Смолян. Това е знак, че строителният сектор в региона е в подем. През 2024 г. в областта стартира изпълнението на много обекти, финансирани по Инвестиционната програма за общински проекти. Те бяха основно във водния отрасъл. В сферата на пътното строителство бяха ремонтирани редица отсечки. Реализираха се и проекти в областта на образованието. По моя информация голяма част от тях останаха неразплатени в края на 2024 г. Въпреки това строителните компании не спряха работа и продължават дейността си. Съгласно данните, с които разполагам, тези проекти са реализирани на 50% и ще се изпълняват и през настоящата година. Местните власти имат желание да увеличат размера на инвестициите по програмата, а при срещите ни с представителите на общините от региона ги информираме къде това би било най-полезно. Личното ми мнение е, че трябва да се правят повече вложения във ВиК проектите. Съществуват проблеми с водоснабдяването в цялата страна и е добре да се вземат превантивни мерки това да не се случи и в нашия регион.
По отношение на работата в Областното представителство на КСБ в Смолян мога да обобщя годината като активна във връзка с инициативата, която предприехме за насърчаване на строителното образование и интереса на младите хора към строителната професия. Фирмите продължават да се включват в обученията, които организира „Строителна квалификация“ ЕАД, за което изразявам благодарност на ръководството и целия екип.
Какви бяха трудностите, с които се сблъскахте на местно ниво?
И при нас проблемите не са много по-различни от тези, пред които са изправени колегите от останалите части на България. Основното затруднение е липсата на работна ръка. Има инициативи от страна на КСБ за облекчаване на условията и времетраенето на процедурата за внос на работници от трети страни, но това все още е много бавен и сложен процес. Нашите фирми почти не се възползват от тези възможности не само заради тежките административни процедури. Отзивите на компаниите, които вече са внесли работници, не са положителни. Те споделят, че след като чуждите кадри пристигнат, правят опити да се преместят или в друга фирма от региона, или в друг град, а дори държава. Изказва се повече недоволството от тези хора, което разколебава компаниите да предприемат подобни стъпки. Разбира се, има и позитивни отзиви, но те са малко на брой.
През 2025 г. ще продължим да работим в тази посока и се надяваме да привлечем качествени кадри през подходящи фирми за внос на работници с помощта на ръководството на КСБ.
Какви други цели си поставяте като председател на ОП на КСБ – Смолян, за 2025 г.?
Основна цел през тази година е да активизираме комуникацията с повече от нашите членове в област Смолян, за да получат гласност въпросите, които те поставят, и от своя страна да търсим начини за разрешаването им, включително като ги поставяме за решаване пред Управителния съвет на КСБ. Надявам се да се утвърди доверието на фирмите членове в нашата институция.
Предвиждаме да продължим линията в дейността ни за привличане на младите хора към строителната професия и през 2025 г. наред с обогатяване на обучителните ни програми. В града ни съществува Смолянската професионална гимназия по туризъм и строителство „Никола Йонков Вапцаров“ и филиал на Варненския свободен университет „Черноризец Храбър“, които предоставят обучение в строителната сфера. Младежите могат да получат добро образование в тези учебни заведения и след това да се развиват професионално в област Смолян. Миналата година получихме сериозна подкрепа от вестник „Строител“ в това начинание като медиен партньор на инициативата. Надявам се да си съдействаме с изданието на българските строители в тази насока и през 2025 г.
Подкрепяме и поддържаме постоянна връзка със Смолянската професионална гимназия по туризъм и строителство и ВСУ „Черноризец Храбър“, правим срещи за реализиране на инициативи с Регионалното управление на образованието и други експерти, ангажирани с образователната сфера. По тяхна препоръка предприемаме конкретни стъпки за запазване на професията „Строителен техник“ и „Строителен инженер“, които са на изчезване в региона.
В личен контакт разясняваме на младите хора преимуществата на строителната професия. Заплатите в сектора вече са по-високи спрямо много от тези в други сфери, особено възнагражденията за строителните техници и инженери. Ще продължим да привличаме деца към професията ни, защото е на изчезване – в момента в гимназията в Смолян има по 5-6 ученици на випуск, а тенденцията е техният брой дори да намалява. Поздравявам колегата от Пловдив – Пламен Иванов, за големия успех, който постигна в тази насока. Ще черпим опит.
Споменахте, че един от проблемите пред строителните фирми е забавяне на разплащанията от страна на възложителите. За какви суми става въпрос в регион Смолян?
Този въпрос дискутирахме и по време на Общото събрание на КСБ през ноември м.г. Очакванията ни тогава бяха, че през декември 2024 г. забавените суми ще бъдат изплатени, но това не се случи. Направих справка, която показа, че към края на миналата година забавените плащания в Смолянска област възлизат на приблизително 15 млн. лв.
Според Вас какви са проблемите, към решаването на които КСБ трябва да се насочи през 2025 г.?
Според мен ръководството на Камарата е добре да инициира възможно най-скоро срещи с представителите на новото правителство и на тях да се обсъжда проблемът със забавените разплащания. В момента строителните фирми финансират държавата и трупат допълнителни разходи по обезпечаване на обектите с банкови гаранции и застраховки за изпълнение, които трябва да удължават постоянно за неопределен срок, както и тези за авансовите плащания. Друг сериозен проблем, който постоянно се обсъжда, е нелоялната конкуренция с хора от сивия сектор, които нямат регистрация, а упражняват строителна дейност на частни обекти, къщи и дори работят по по-големи проекти.
Какво ще пожелаете на Вашите колеги, на читателите и екипа на в. „Строител“?
В началото на 2025 г. искам да пожелая на всички на първо място здраве, успехи и търпение. Надявам се редовното правителство да функционира по-дълго в сравнение с тези от последните години. Наред с това поставям на фокус и бъдещето на един голям проект – реализиране на трасето Асеновград – Смолян, като това ще доведе до „отваряне“ на пътя към Гърция през нашия град. Трафикът е увеличен, получават се задръствания. Искаме да задържим младите хора в нашия регион, но това няма как да се случи без подходящата инфраструктура.